Регистрацию в Минюсте прошли правила обмена электронными документами с работодателями, утвержденные приказом ФСС от 27.12.2021 № 595.
Правилами устанавливается порядок и условия организации электронного взаимодействия территориальных органов ФСС с работодателями, применяющими усиленную квалифицированную электронную подпись.
Правила будут применятся в частности при оформлении и передаче следующих документов:
- требования об уплате недоимки по страховым взносам, пеней и штрафов; решения о взыскании; актах проверок;
-решения о привлечении к ответственности за совершение правонарушения; решения об отказе в привлечении к ответственности за совершение правонарушения;
-требования о представлении документов; решения о возмещении излишне понесенных расходов;
-требования о возмещении излишне понесенных расходов. Действие правил распространяется и на другие документы, которые работодатели будут предоставлять по требованиям территориальных органов ФСС в рамках закона об обязательном социальном страховании (от 24.07.1998 № 125-ФЗ).
В соответствии с данными правилами, упомянутые документы должны будут оформляться в электронных форматах путем конвертации растров первоисточников с бумажных носителей путем сканирования. Работодатели, когда ФСС будет направлять им документы, будут получать две квитанции в качестве подтверждения: -одна о том, что документы направлены из территориального органа ФСС, вторая — о том, что работодатель получил документ из ФСС.
Когда работодатель будет отправлять документы в ФСС, система сформирует:
-квитанцию подтверждения факта направления работодателем документов;
- квитанцию подтверждения получения территориальным органом ФСС документов;
-уведомление о приеме территориальным органом ФСС документов;
-уведомление об отказе в приеме территориальным органом ФСС документов.
При этом работодатели и ФСС должны будут хранить все отправляемые и получаемые документы в течение установленных сроков хранения — не менее 5 лет.
https://www.business.ru/news/31299-s-10-aprelya-fss-i-rabotodateli-vzaimodeystvuyut-po-novym-pravila...



Добавить комментарий