Работодатель обязан выплачивать заработную плату в том размере, который установлен трудовым договором.
Работодатель, используя труд наемных работников без оформления трудовых отношений, лишает своих работников пенсионного обеспечения, а сами граждане, соглашаясь с такой формой оплаты труда, лишают себя возможности получения пособий, в том числе по нетрудоспособности, а в перспективе могут рассчитывать только на минимальные пенсии, при расчете которых учитываются только официальные доходы.
Работнику не засчитывается трудовой стаж, в том числе льготный, который необходим для досрочного получения трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом О трудовых пенсиях в Российской Федерации отдельным категориям работников. Работник не защищен от травматизма и профессиональных заболеваний, так как он исключается из сферы действия Закона Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Это самые простые примеры того, чего лишается работник, соглашаясь на работу в условиях серой схемы трудовых отношений.
Работник не в состоянии отстоять и защитить свои права и законные интересы в том случае, когда их нарушает работодатель, поскольку доказать факт трудовых отношений даже в суде не просто.
Работодатели, в свою очередь, должны понимать, что, осознанно нарушая законодательство, они рискуют понести ответственность, предусмотренную действующим законодательством.
В целях выявления случаев невыплаты заработной платы, выплаты заработной платы ниже установленного в Сахалинской области размера минимальной заработной платы, выплаты заработной платы в конвертах, не оформления трудовых договоров в письменной форме на сайте регионального агентства по труду и занятости населения размещена анонимная анкета, которая может быть направлена работником на электронный адрес агентства по труду и занятости Сахалинской области atzn@sakhalin.gov.ru.
О таких случаях работники также могут сообщить в Государственную инспекцию труда и в Прокуратуру в Сахалинской области.
Добавить комментарий