Если трудовой договор не заключён официально, недобросовестный работодатель может:
Задержать выплату зарплаты, выплатить не в полном объеме или вообще лишить еёУволить без объяснения причин и не выплатить расчёт при увольнении
Отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и его оплатеОтказать в гарантиях и компенсациях, в т.ч., в случае травмы на производстве
Кроме того, этот период работы не будет включён в «трудовой» стаж
Трудовой договор должен быть составлен в письменной форме, в 2-х экземплярах, подписанный обеими сторонами. Иначе, доказывать факт трудовых отношений придется в судебном порядке
Если трудовой договор не заключен - обратись к работодателю с письменным требованием заключить трудовой договор!
Если Вы вынуждены работать без трудового договора, оформленного в письменной форме, сообщите об этом по телефону «горячей линии» администрации Корсаковского городского округа: 8 (42435) 45048 (пн-пт: 09.00-17.00)
Добавить комментарий