Внимание, работодатель! Новое в законодательстве о противодействии теневой занятости
В 2024 году вступил в силу Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в РФ». Глава 13 закона определяет меры по противодействию нелегальной занятости в РФ.
Минтруд РФ приказом от 02.02.2024 № 40н утвердил перечень признаков нелегальной занятости, по которым специально созданные комиссии будут выявлять и привлекать к ответственности недобросовестных работодателей. При выявлении фактов теневой занятости работодатель понесет ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ – уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, либо заключение договора ГПХ, фактически регулирующего трудовые отношения грозит штрафами до 100 тысяч рублей.
Работодатели, уличенные в организации нелегальной занятости, попадут в специальный открытый реестр недобросовестных работодателей, который появится в свободном доступе в 2025 году. 
Уважаемые работодатели! Проявите социальную ответственность, оформите должным образом трудовые отношения с каждым работником, не подвергая себя риску применения санкций со стороны органов надзора и контроля.
Добавить комментарий