Нет нелегальной занятости!
С 1 января 2025 года Роструд будет вести общедоступный реестр работодателей, у которых выявлена нелегальная занятость.
Примеры нелегальной занятости:
- зарплата в конвертах;
- работа без трудового договора или договора ГПХ, по устной договоренности;
- подмена трудовых отношений сотрудничеством с самозанятыми.
Черный рынок труда невыгоден государству. Бюджет недополучает НДФЛ и страховые взносы. Часто нелегальный работник не видит последствий этого явления, пока не обращается в Социальный Фонд России за назначением пенсии. И на месте он узнает, что за тяжелый труд в течение жизни ему положены небольшие выплаты, потому что его стаж документально не подтвержден, и взносы работодатель за него не платил.
Во-вторых, организации не создают безопасные условия труда не оформленным работникам. Это приводит к несчастным случаям и заболеваниям на производстве.
В-третьих, работа без трудового договора лишает работника права на отпуск и выплаты по больничным, что в целом увеличивает социальную напряженность в обществе.
Наконец, привлечение незаконных мигрантов, а именно они и молодежь чаще всего трудятся нелегально, ухудшает криминальную обстановку.
По этим причинам государство борется с нелегальной занятостью. В 2024 году появилось несколько новшеств в этой сфере. Одно из них — создание межведомственных комиссий по противодействию нелегальной занятости. Для обеспечения деятельности таких комиссий налоговые инспекции передают информацию об организациях и ИП по перечню, утвержденному приказом Минтруда от 02.02.2024 № 40н. Этот список содержит признаки, которые могут свидетельствовать о нелегальном привлечении рабочей силы.
Какие признаки нелегальной занятости перечислил Минтруд в приказе № 40н
С 1 марта 2024 года ФНС сообщает в Роструд и межведомственным комиссиям информацию об организациях, которые:
- Выплатили ежемесячную зарплату ниже МРОТ 10 и более работникам, если доля таких работников превышает 10% от общей численности. Напомним, что федеральный МРОТ в 2024 году составляет 19242 рубля.
- В течение года сотрудничали более чем с 10 плательщиками налога на профессиональный доход, если среднемесячная сумма выплат по каждому договору составляет более 20 тыс. рублей, и сотрудничество длится дольше 3 месяцев. Речь идет не только об исполнителях–самозанятых, но и об ИП на таком режиме налогообложения.
- Имеют отклонение более чем на 35% от среднемесячной отраслевой зарплаты в регионе.
Какие последствия ждут работодателя при выявлении
нелегальной занятости
С 1 января 2025 года появится реестр недобросовестных работодателей, вести который будет Роструд (п. 6 приложения к Постановлению Правительства РФ от 21.02.2024 № 194). Список опубликуют в открытом доступе, и потенциально у попавших в него организаций могут возникнуть проблемы с набором квалифицированных сотрудников или получением мер государственной поддержки.
Ряд санкций для недобросовестных работодателей действует уже в 2024 году.
Административная ответственность
За нелегальную занятость предусмотрены санкции по ст. 5.27 КоАП РФ:
- за устную договоренность с работником или подмену трудовых отношений гражданско-правовыми — штраф до 100 тыс. рублей;
- за зарплату в конверте или ниже МРОТ — предупреждение или штраф до 50 тыс. рублей.
За повторные нарушения должностным лицам грозит дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет.
Уголовная ответственность
Нелегальная занятость означает, что работодатель не исполняет обязанности налогового агента и не перечисляет НДФЛ в бюджет. Если сумма недоимки за три финансовых года составит 18,75 млн. рублей, то ему грозит уголовная ответственность по ст. 199.1 УК РФ.
Санкции предусматривают штраф, либо арест, либо лишение свободы с дисквалификацией на срок до трех лет.
Всем жителям Долинского района рекомендуем проявлять активную гражданскую позицию, не идти на поводу у недобросовестных работодателей, уклоняющихся от заключения трудового договора и нарушающих ваши законные права.
Если Вы, Ваши родные и близкие, друзья сталкиваетесь с проблемами нелегальной занятости, отказами работодателя от заключения трудового договора, «серыми» схемами выплаты заработной платы, просим сообщать о данных фактах по телефону в отдел экономического анализа и перспективного развития администрации муниципального образования городской округ «Долинский» по адресу: г. Долинск, ул. Комсомольская, 37, кабинет № 20 или:
по телефону 8 (42442) 26-301;
через интернет-приемную администрации МО ГО "Долинский".
по электронной почте: E-mail: a.bazyleva@sakhalin.gov.ru
Все эти нормы направлены на защиту детей от действий мошенников
17:46 23.01.2026
43 народные инициативы реализованы на Сахалине и Курилах в 2025 году
11:08 23.01.2026
В Южно-Сахалинске подвели итоги работы полиции за 2025 год
05:09 23.01.2026
Добавить комментарий