Что такое реестр недобросовестных работодателей
Согласно оценкам Роструда, доля неформально занятых граждан в отдельных регионах и отраслях достигает 20–30%. Это означает, что миллионы работников не имеют социальных гарантий – отпусков, больничных, пенсионных отчислений.
С 1 января 2025 года Роструд официально запустил перечень, замеченных в использовании нелегального труда организаций. Согласно Постановлению Правительства РФ от 27.12.2024 г. № 1927, список находится на официальном сайте Федеральной службы труда и занятости. Перечень содержит основную информацию о недобросовестных организациях и ИП, которые подменяют трудовые отношения, чтобы уклоняться от налогов и страховых взносов и других обязательств. Эта информация находится в публичном доступе, то есть увидеть нарушителей может каждый.
Реестр недобросовестных работодателей обновляется регулярно – по мере поступления новых данных и завершения проверок. Также здесь можно проверить, как долго уже работодатель находится в списке и насколько часто его привлекают за нарушения.
Зачем Роструду реестр работодателей
Роструд создал реестр работодателей, чтобы сократить уровень нелегальной занятости в России. Также с его помощью увеличилась ответственность организаций за зарплаты «в конверте» и прочие нарушения прав работников.
Реестр недобросовестных работодателей должен решить сразу несколько задач:
•Выявление и учет нарушителей – компании, которые нарушают Трудовой кодекс, больше не смогут скрываться от надзорных органов.
•Информирование граждан – любой человек может проверить потенциального работодателя в реестре и сделать выводы о его добросовестности.
•Превентивная мера – угроза быть включенным в реестр стимулирует бизнес соблюдать законодательство. Нарушителям ограничат доступ к государственным ресурсам (различные льготы, субсидии, налоговые преференции).
•Основа для контроля и штрафов – ФНС и Роструд используют данные перечня, соответственно для компании попадание в реестр нелегальных работодателей помимо всего прочего означает репутационные риски. У таких организаций и ИП больше вероятности попасть под внеплановые проверки от надзорных органов.
Важно! Если предприниматель или компания попадают в Реестр, автоматически запись исключается только через год после установления трудовых нарушений (п.6 ПП РФ № 1927). Но за это время работодатель не должен допустить повторения проступка.
Критерии для попадания в реестр нелегальной занятости
Основное нарушение, которое служит поводом попасть в «черные списки» Роструда – именно привлечение нелегальной рабочей силы. Но предварительно в силу должно вступить постановление об административном нарушении по ч.2 ст. 5.27 КоАП. Решение выдают по результатам проверки, она может быть как плановой, так и по жалобе подчиненных.
Основные причины для внесения в списки:
•Полное отсутствие трудовых договоров или договоров ГПХ с сотрудниками.
•Оформление ГПД трудовых отношений с фактическими штатниками.
•Сокрытие доходов – полностью или частично выданные зарплаты «в конверте», без уплаты страховых взносов.
•Выплата зарплаты ниже МРОТ от 10% сотрудникам.
•Самозанятым регулярно переводится более 20 000 рублей.
•Выплаты ниже среднеотраслевого уровня на 35%.
•Повторные нарушения по вышеуказанным пунктам или отказ от устранения нарушений.
•Нарушена процедура оформления – например, сроки подписания трудовых договоров.
•Заставляют сотрудников регистрироваться как самозанятые или ИП, при этом оставляя за ними прежние функции.
Окунаемся в прорубь без рисков
08:09 17.01.2026
В Сахалинской области за прошедшие сутки
04:29 17.01.2026
Дачный дом горел в Долинске
02:44 17.01.2026
Желаем хорошего дня
01:15 17.01.2026
Добавить комментарий