Губернатор Сахалинской области Валерий Лимаренко провел традиционную предновогоднюю встречу с руководителями деловых сообществ региона. В ходе диалога были подведены итоги совместной работы, обсуждены реализованные проекты и инициативы, находящиеся на старте. Было подчеркнуто, что регион заинтересован в развитии сильного и социально ответственного бизнеса.
В рамках встречи президент ТПП Сахалинской области Галина Дзюба выступила с инициативой учредить региональный знак качества «Ответственный работодатель – Счастливое материнство». Предлагается отмечать компании, которые системно внедряют меры поддержки работающих матерей и создают условия для успешного совмещения профессиональной деятельности и семьи.
Предполагается, что знак качества будет интегрирован в реализацию региональной программы «Счастливое материнство» и станет инструментом публичного признания лучших практик в сфере кадровой и социальной политики. Для работодателей знак сможет выступать подтверждением ответственного подхода к управлению персоналом и дополнительным конкурентным преимуществом на рынке труда.
По словам Галины Дзюбы, поддержка работающих мам является важным фактором устойчивости бизнеса и социального развития региона. Она отметила, что компании, инвестирующие в человеческий капитал и благополучие сотрудников, формируют стабильные коллективы и закладывают основу для долгосрочного роста.
Губернатор Сахалинской области Валерий Лимаренко поддержал инициативу и обратил внимание на необходимость участия самих мам в работе отборочной комиссии. Такой подход, по его мнению, позволит обеспечить объективную и взвешенную оценку практик работодателей.
Планируется, что первые знаки качества «Ответственный работодатель - Счастливое материнство» будут вручены в марте следующего года: по итогам первого этапа реализации программы. К этому времени предполагается утвердить критерии отбора и механизм оценки заявок.
Региональная программа «Счастливое материнство», запущенная в текущем году, уже охватила более 260 предприятий Сахалинской области. Компании внедряют гибкие графики работы, дополнительные выплаты и компенсации, а также продлённые оплачиваемые отпуска для сотрудников, ставших родителями или готовящихся к этому этапу.
В ТПП Сахалинской области состоялась рабочая встреча по развитию молодёжного предпринимательства в сфере моды
09:20 30.12.2025
В Администрации Южно-Сахалинска подвели итоги и отметили социально ответственные компании
09:20 30.12.2025
На Сахалине в ходе совместного рейда выявлены нарушения миграционного законодательства
03:07 30.12.2025
Уважаемые жители и гости Сахалинской области
11:22 29.12.2025
Добавить комментарий