Как говорится в судейском решении, поронайская городская прокуратура провела проверку на предприятии и установила, что при графике выплат заработка 14 и 28 числа каждого месяца, подсобному рабочему в период исправительных работ зарплата за период с 17 марта по 30 апреля выплачена лишь 14 мая. При этом компенсация за несвоевременность не платили.
Кроме того, заработную плату за первую половину марта работники предприятия получили 30 числа этого месяца; за апрель - в период с 15 по 18 мая, майскую зарплату они получили с 16 по 22 июня. То есть, тоже с задержкой.
Предприятие спорить не стало и согласилось с вменяемым правонарушением, до этого заплатив 35000 рублей штрафа по факту невыплаты заработка, назначенного государственной инспекцией труда.
Мировой суд оштрафовал его на 25000 рублей, другим решением назначив 20 000 штрафа руководителю.
Николай Леонов
Добавить комментарий